الترقية بالاختيار هي نظام ترقية يُستخدم في العديد من المؤسسات، سواء كانت حكومية أو خاصة، لتقدير الموظفين المتميزين وتشجيعهم على الاستمرار في بذل الجهود وتحقيق أفضل النتائج.
في هذا النظام، يتم تقييم الموظفين بناءً على معايير محددة، مثل الأداء الوظيفي، والكفاءة، والسلوكيات الإيجابية، ومهارات حل المشكلات، والقدرة على القيادة، وخبرات العمل، والإنجازات المتميزة.
وبناءً على نتائج التقييم، يتم اختيار الموظفين الأكثر استحقاقًا للترقية إلى مناصب أعلى، مع مراعاة احتياجات المؤسسة وشغل المناصب الشاغرة.
مذكرة رقم 24-167 في شأن الترشح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2023
شروط الترشح في لائحة الترقي
يفتح باب الترشيح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2023 في وجه كافة الموظفات والموظفين العاملين بوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، والمستوفين للشروط النظامية المنصوص عليها في الصورة أدناه.
الملحق رقم 2
- لائحة المترشحين للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2023 .
- بطاقات تنقيط الموظفات والموظفين الواردة أسماؤهم في لوائح المترشحين للترقية:
- البطاقة الشخصية للموظف -الغياب غير المبرر ؛
- البطاقة الشخصية للموظف – التغيبات التي يتعمد من خلالها الموظفون التملص من أداء الواجب المهني ،
- البطاقة الشخصية للموظف -الانقطاع عن العمل ؛
- البطاقة الشخصية للموظف -السجل التأديبي .
- بطاقات تنقيط الموظفات والموظفين المترشحين للترقية في الدرجة بالاختيار برسم سئة 2023.
