وتفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر، والحاصلين على شهادة “مهندس دولة تخصص: هندسة مدنية” المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
وتخصص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أومحارب قديم ونسبة %7 لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة “شخص معاق”.
وتشتمل المباراة على الاختبارات التالية:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 04 | 04 ساعات | 1- اختبار كتابي: يتعلق بالتخصص أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها. |
| 03 | بين 30 و45 دقيقة | 2- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
مسطرة الترشيح:
يسجل طلب الترشيح وجوبا على البوابة الإلكترونية (http://concours.interieur.gov.ma) وذلك خلال الفترة الممتدة من 12 نونبر 2018 والساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16h30) من يوم 26 نونبر 2018؛
بيانات هامة:
– يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وذلك بالإضافة إلى التسجيل على البوابة الإلكترونية؛
– كما يتعين على المترشحين في وضعية إعاقة، الإدلاء لاحقا بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الإجتماعية؛
– يجب على المترشحين العاملين بالإدارات العمومية، إضافة إلى تسجيلهم على البوابة الإلكترونية أن يبعثوا طلباتهم مشفوعة وجوبا بموافقة الإدارة التي ينتمون إليها (المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية)؛
– علاوة على الوثائق المذكورة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية؛
تنبيه: بالنسبة للشهادات التي لا تتضمن التخصص أو الشعبة ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص والشعبة.
ملاحظة: سيعلن عن أسماء المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وعن جميع نتائج هذه المباراة، بالترتيب حسب الاستحقاق في حدود المناصب المتبارى بشأنها وذلك على البوابة الإلكترونية: (http://concours.interieur.gov.ma) وعلى الموقع (www.emploi-public.ma).
وسيؤخذ بعين الإعتبار الترتيب حسب الاستحقاق في اختيار مقرات التعيين وفق التوزيع المبين بالجدول أسفله وذلك من خلال اجتماع يحضره جميع المترشحين الناجحين.
| عدد المناصب المتبارى بشأنها | مكان التعيين | |
| 1 | الإدارة المركزية | |
| 1 | إقليم الدريوش | الإدارة اللامركزية |
| 2 | إقليم الحسيمة | |
| 2 | عمالة المضيق – الفنيدق | |
| 1 | إقليم شيشاوة | |
| 1 | إقليم الراشيدية | |
| 1 | إقليم فجيج | |
| 1 | إقليم الفقيه بن صالح | |
| 1 | إقليم إفران | |
| 1 | إقليم جرادة | |
| 1 | إقليم قلعة السراغنة | |
| 1 | إقليم جرسيف | |
| 1 | إقليم ميدلت | |
| 1 | إقليم النواصر | |
| 1 | إقليم وادي الذهب | |
| 1 | إقليم تاونات | |
| 1 | إقليم سيدي بنور | |
| 1 | إقليم زاكورة | |
| 20 | المجموع | |
